El Ministerio de Educación aprobó la norma técnica que contiene las disposiciones para la contratación de profesores, a fin de garantizar la continuidad del servicio educativo en los lugares donde una facción del Sutep persiste en la paralización de labores: Según la Resolución Viceministerial N° 318-2018-MINEDU, publicada en el diario oficial El Peruano, se señala que la huelga ha sido declarada ilegal. Asimismo, se recuerda que el pago de remuneraciones solo corresponde como contraprestación por el trabajo efectivamente realizado, por lo que está prohibido pagarse los días no laborados.
Además, se indica que el director de la UGEL o el director regional de Educación, bajo responsabilidad, aplicará el descuento de las remuneraciones del personal por los días no laborados, en la planilla del mes que corresponda "así como las demás consecuencias legales que hubiere generado el abandono del cargo por parte del referido personal", lo que es considerado una falta grave.
Tras anotar que la educación es un servicio esencial, la norma menciona que al amparo de las medidas extraordinarias dictadas para garantizar la continuidad del servicio se contratará personal docente por etapas.
En primer término se tendrá en cuenta a los postulantes que figuren en el cuadro de méritos establecido por Unidad de Gestión Educativa Local; en segundo lugar se considerará a los postulantes de otras Unidades de Gestión Educativa Local de la misma región. Luego, a postulantes con título pedagógico que no se encuentran en los cuadros de méritos y finalmente, a postulantes sin título pedagógico.
El pasado lunes 18 de junio una facción no reconocida del Sutep, encabezada por el dirigente Pedro Castillo inició ina huelga general indefinida, que no ha tenido la acogida del año pasado pero en la que aún persisten un grupo de maestros, principalmente del interior del país.
Cabe anotar que el ministro de Educación, Daniel Alfaro, fue enfático en señalar que en esta oportunidad sí se aplicarán los descuentos a los huelguistas y se declarará el abandono del trabajo a los tres días de inasistencia, para contratar a docentes reemplazantes.
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